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O que é Coaching?
Coaching de Vida
O coaching de vida é uma metodologia que irá apoiá-lo(a) na construção do seu autoconhecimento, clareza mental, poder de decisão, foco, energia e equanimidade, confiança e autonomia. Permitirá que ocupe um lugar privilegiado com inúmeras possibilidades de sucesso que seu destino lhe oferece e transforme todas as dimensões da sua vida, em uma vida de SATISFAÇÃO.
Indicação
Para todos aqueles que desejam alcançar realização pessoal em todas as áreas da vida: profissional, financeira, social, amorosa, familiar, espiritual, lazer, saúde, emocional e intelectual.
Benefícios
Identificação da sua missão de vida;
Construção da sua autoliderança;
Aumento do autoconhecimento, clareza mental e poder de decisão;
Conquista de grandes sonhos alinhados aos seus valores pessoais;
Desenvolvimento da autoestima, autoconfiança e da motivação;
Aumento significativo da satisfação Pessoal, energia, saúde e vitalidade;
Melhoria da sua produtividade e administração do tempo.
Logística
Atendimento: Individual.
Duração: 06 meses
Tempo da sessão: 1 hora (uma vez por semana)
Valor: A combinar
Local: Sede da OPFINE, nas empresas ou à distância (skype ou telefone).
Contratante: Pessoa física ou jurídica
Coaching: Executivo ou Liderança.
“ Não importa que função você desempenha em seu local de trabalho e quais são as circunstâncias atuais de sua vida, a única coisa que você precisa saber é que você tem o poder de ser um Líder” Robin Sharma.
Objetivo:
Desenvolvimento de Competências e Liderança.
Indicação:
As empresas/pessoas estipulam suas metas (onde querem chegar), constroem as estratégias e o foco (ações para se aproximar da meta), mas se deparam com a falta de recursos internos ou competências dos envolvidos na realização do trabalho. É nessa hora que o coaching consegue grandes resultados, somos especialistas em potencializar os resultados das pessoas no trabalho e na vida pessoal.
Público:
Funcionários que necessitam de aumentar ou desenvolver sua Liderança ou Competência;
Vice- Presidente em preparação para a presidência;
Técnicos que viraram gestores;
Executivos que precisam lidar com pressão;
Executivos que viram que seus subordinados se tornaram melhores líderes;
Funcionários que precisam desenvolver foco, energia, clareza mental, poder de decisão e autonomia.
Metas e Papel do Coaching Executivo:
Coaching de Skills/Competências: Foca em um projeto atual do cliente, um método, estratégia ou comportamento relacionado ao sucesso de um projeto;
Coaching de Performance: Foco na efetividade do coachee no cargo atual onde ele busca melhorar no contexto profissional/pessoal;
Coaching de Desenvolvimento: Foco em responsabilidade de cargo futuro ou no futuro da carreira, desenvolvimento de competências que melhoram as chances de promoção ou criam novas oportunidades de carreira;
Coaching para Negócios: Foco em melhorias dos resultados de negócios e em Macro-situações. Líderes de empresas complexas se beneficiam de ter alguém com quem possam discutir ideias, novas perspectivas, anseios, explorar novas visões, etc.
Benefícios:
Ser mais decisivo e assertivo;
Capacidade de compartilhar e delegar com eficiência;
Valorização da adversidade;
Criar alianças;
Desenvolver Skills de Liderança;
Capacidade de se concentrar e ter foco;
Desenvolver potenciais;
Valorizar a colaboração pessoal;
Criar times efetivos;
Resolver conflitos;
Pensar estrategicamente;
Ter perspectivas e objetivos mais amplos;
Aumentar e gerar confiança;
Administração e otimização do tempo e da produtividade;
Aumento da autoestima e da autoconfiança;
Gerenciamento eficaz de suas emoções;
Diminuição dos níveis de estresse;
Aumento no nível de motivação e de comprometimento;
Senso de responsabilidade e melhor visão de futuro;
Foco e direcionamento de sua vida pessoal e profissional;
Melhor relacionamento e resolução de conflitos
Aumento do poder de decisão, comunicação e influência;
Redução de resistência às mudanças.
Logística:
Atendimento: Individual ou em Equipe.
Duração: 12 sessões
Tempo da sessão: 1 hora (uma vez por semana ou conforme a necessidade da empresa)
Valor: A combinar
Local: Sede da OPFINE, nas empresas ou à distância (skype ou telefone).
Contratante: Pessoa física ou jurídica
O que é Coaching
O coaching de vida é uma metodologia que irá apoiá-lo(a) na construção do seu autoconhecimento, clareza mental, poder de decisão, foco, energia e equanimidade, confiança e autonomia. Permitirá que ocupe um lugar privilegiado com inúmeras possibilidades de sucesso que seu destino lhe oferece e transforme todas as dimensões da sua vida, em uma vida de SATISFAÇÃO.
A quem é direcionado?
A todos que desejam ir além de suas capacidades atuais, para produzir mais e melhor.
Qual o conceito principal dessa metodologia?
"Seja a melhor pessoa que você é capaz de ser"
O que significa o termo Coaching?
O termo “coaching” apareceu pela primeira vez na era medieval, com a figura do cocheiro, o homem que conduzia a carruagem (coche) de um lado para o outro. Nas universidades norte-americanas foi usado como gíria para definir a figura do tutor. Com o tempo passou a se referir a um instrutor ou treinador de cantores, atletas ou atores. A palavra coaching vem da palavra inglesa "coach" e significa treinador. A diferença da palavra inglesa para o contexto atual é que antes o papel do cliente era passivo. No Coaching atual o cliente tem um papel ativo, assume o papel principal nas decisões e ações e passa a pensar sobre sua vida como nunca o fez, responsabilizando-se por todas as escolhas.